Otrosrequisitos son que se lleve a cabo dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo, que ello sea necesario para la protección del patrimonio de la empresa y que en su realización se respete al máximo, como hemos reiterado en varias ocasiones, la dignidad e intimidad del trabajador (STSJ de Murcia núm. 833 de 18 de julio de 1995).
Losreconocimientos médicos laborales son aquellos exámenes de salud, que se efectúan a los trabajadores, orientados básicamente a la detección de las alteraciones de la salud ocasionados por los factores de riesgo del puesto de trabajo. Es decir, deben ser específicos para cada riesgo. Su contenido está previamente protocolizado.
Asípues, en mi opinión, las empresas tendrían derecho a mantener la obligación de llevar mascarilla durante el tiempo de trabajo en determinadas
Recientementeel Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia que permite a la empresa decidir si permite el uso del velo en el trabajo. Esto nos hace plantearnos la cuestión sobre qué derecho es prioritario: si la libertad de la empresa o el derecho del trabajador a la propia imagen.. Según lo dispuesto en el
Elempresario, respetando la dignidad e intimidad de los trabajadores, puede llevar a cabo registros a sus empleados solo cuando resulte necesario para la protección del patrimonio empresarial o de otros trabajadores. Dichos registros deberán realizarse dentro del centro de trabajo y durante la jornada laboral.
Me pueden obligar a usar mis datos biométricos en el gimnasio? Estas restricciones también se aplican a otros casos fuera del ámbito laboral , como pueden LaCEOE no apoyará la subida del salario mínimo del 4% tras el "chantaje" de Trabajo Adiós a esta ayuda del SEPE de hasta 14.400 euros en 2024: esta es la fecha límite para poder solicitarla 1UDE8.
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    • me pueden obligar a llevar llaves del trabajo